PRENEZ DE LA HAUTEUR SUR VOS SITUATIONS PROFESSIONNELLES
Coaching Individuel, Coaching d’Equipe,
CoDéveloppement & Développement De Pratiques Collaboratives
Coaching Avec La Nature & La Marche Comme Partenaires
MANAGER & RESPONSABLE
- Prise de poste
- Management des tensions relationnelles, conflits, situations « persistantes » non résolues (équipe & autres parties-prenantes)
- Gestion de soi et bien-être interne
- Leadership personnel (≠ modèles appris)
EQUIPE
- Accompagner les équipes en déficit de résultats, “qui tournent en rond sur leurs problèmes”
- Dépasser les irritants relationnels & valoriser la diversité
- Développer une culture du feedback constructif, dans un esprit d’assertivité, d’authenticité et d’exigence.
Comment développer votre propre style de management ?
Comment mieux fonctionner en équipe ?
Comment engager plus de collaboratif dans votre organisation ?
DEMARRER UN COACHING, C’EST DECIDER D’AVANCER
Démarrer un coaching, c’est prendre de la hauteur, pour développer un nouveau regard sur vos situations professionnelles. Le coach est un partenaire qui explore avec vous les obstacles, les freins, les ressources, des solutions inédites pour vous accompagner dans le cheminement de votre réussite ! Avoir un coach à vos côtés qui ne jugent et vous encourage de manière inconditionnelle c’est parfois nécessaire pour explorer les situations en profondeur et engager des transformations concrètes, durables et cohérentes.
BIO EXPRESS
Après un diplôme d’école supérieure de commerce et de management obtenu en 1996, je travaille pendant une vingtaine d’année dans le domaine de l’assurance et du courtage d’assurance sur Paris, Nantes et Toulouse comme commerciale, consultante, manager de projets et d’équipe. Je développe une forte expérience du travail en équipe en environnement complexe, à forte pression concurrentielle.
En 2020, je réoriente ma vie professionnelle en me formant au coaching professionnel et obtient l’accréditation ACTP de l’ICF (International Coaching Federation), puis la certification ACC (Associate Certified Coach)
Très vite, je me passionne pour la pratique du coaching en marchant, en nature comme une voie de développement authentique pour ses clients. Je me forme également aux pratiques collaboratives en équipe, facilitation d’intelligence collective, codéveloppement, formation au leadership horizontal (non hiérarchique).
En 2024, je créé Déclic En Nature® pour porter les valeurs d’un accompgnement en lien avec la nature, le vivant, la dimension sensible de l’Homme, l’écologie interne des individus et collectifs.
Dans mon quotidien et mes accompagnements, je cultive la confiance, l’humour, l’humilité et le courage comme des ressources précieuses.
Dans ma vie personnelle : Je suis maman de 2 enfants, mariée depuis 25 ans. Je vis en proximité de Perpignan. Je travaille avec son mari à un projet de développement d’une chèvrerie, d’un potager, d’une agroforêt et toutes les évolutions qui me permettent de nourrir mon besoin de lien à la nature, mon besoin d’expression et de réalisation de « sobriété joyeuse ».
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Je propose des prestations de coaching, de conseil et de formation au service des transformations humaines individuelles et collectives.
COACHING INDIVIDUEL
Manager, Dirigeant
Lorsque nous travaillons ensemble en coaching individuel, je vous accompagne à dénouer vos situations de travail :
- Prendre de la hauteur sur votre posture professionnelle et vous positionner vis-à-vis des autres acteurs et de votre environnement
- Bénéficier d’un «lieu ressource» pour structurer et développer votre métier
- Approfondir votre cadre de référence, votre ancrage en tant que manager ou dirigeant
Coaching en visio, en présentiel, en marchant
Coaching leadership et self-leadership avec EQ-I (Intelligence émotionnelle)
COACHING D’EQUIPE
Equipe de travail, Equipe dirigeante
Lorsque j’accompagne une équipe, mon travail est de faciliter le développement relationnels et l’efficacité de l’équipe : Mieux fonctionner ensemble, trouver les clés pour réguler les échanges et les relations, (re)mettre les conditions pour que chacun se développe et s’engage dans un objectif commun.
Coaching en présentiel
« Une équipe performante est celle qui arrive à aborder les sujets qui fâchent sans craindre d’altérer la qualité des liens entre les personnes » Will schutz
CODEVELOPPEMENT
CoDéveloppement Managers, CoDéveloppement Equipes Dirigeantes, CoDéveloppemnt Equipes transversales
J’anime des groupes de codéveloppement lorsqu’il y a besoin d’accompagner les managers les équipes dirigeantes à trouver des solutions concrètes et réalisables à leurs problématiques quotidiennes.
Le codéveloppement permet de développer l’entraide, le sens du collectif dans l’organisation
ACCOMPAGNEMENT DEPLOIEMENT DE PRATIQUES COLLABORATIVES
Managers, Equipes de travail, Equipes dirigeantes, l’organisation
L’objectif est de favoriser l’émergence et le déploiement de pratiques collaboratives à l’échelle d’une équipe jusqu’au déploiement dans l’organisation. Pas après pas !
Cadrage, conseils, structuration d’ateliers opérationnels intégrant des apports pédagogiques, co-créé avec vous en cohérence avec votre environnement et vos attentes.
Les 8 thématiques proposées sont :
01. Coconstruire un cadre collectif, porteur de collaboratif et de sens
02. Définir la vision, l’intention du collectif ou de l’équipe et garder cette vision vivante
03. Clarifier l’autonomie « accordée » à chacun : besoin, redevabilité et domaines réservés
04. Créer et faire vivre des réunions collaboratives; intégrer la co-responsabilité et la prise d’initiative
05. Clarifier votre niveau de transparence, là où vous êtes et là où vous souhaitez aller
06. Décider comment décider en conscience
07. Créer du liens de qualité, gérer les conflits et le relationnel
08. Créer et développer les espaces d’apprentissage et de développements humains