CESSEZ DE RUMINER VOS PROBLEMATIQUES PROFESSIONNELLES, MODIFIEZ VOS SITUATIONS RAPIDEMENT GRACE AU COACHING ORIENTE 100% SOLUTION ET AUX TECHNIQUES ZERO MENTAL

COACHING ORIENTE 100% SOLUTION

Vous accompagner à trouver les meilleures solutions, à structurer un nouveau présent  ! 

PROCESSUS DE DESHYPNOSE

Vous libérer progressivement des idées, croyances, faux concepts qui vous limitent et vous figent dans vos problèmes

OUTILS ZERO MENTAL

Intégrer les outils qui vous permettent de calmer rapidement votre mental et de décider avec clarté

 

SEANCE ZERO MENTAL
Coaching Changement Rapide

VOUS SOUHAITEZ GERER UN SUJET QUI VOUS AFFECTE AU TRAVAIL

  • Vous « devez » gérer une situation difficile pour vous (relationnel, prochain événement dans votre agenda…)
  • Vous vous dites : « je manque de confiance » ou « je ne me sens pas à la hauteur ». Vous visualisez que cela va mal se passer
  • Vos émotions sont intenses et  vous « ruminez votre  sujet » 

VOUS VOULEZ VRAIMENT

  • Diminuer vos intensités émotionnelles, calmer votre « flow » de pensées. 
  • Renverser la partie de vous qui vous dit que « vous n’êtes pas à la hauteur ou que vous manquez de confiance ». Visualiser que cela va bien se passer
  • Vous affirmer : dire oui, non avec facilité. Etre clair sur vos intentions
  • Croire en vos ressources et les utiliser 

VOUS VOULEZ VRAIMENT CHANGER VOTRE REGARD SUR VOTRE SUJET, INSTALLER UN NOUVEL ETAT DE BIEN-ETRE

5 MINUTES POUR DECOUVRIR LE COACHING ZERO MENTAL

PACK COACHING
Objectif Professionnel

SOLO-ENTREPRENEUR

Vous rêvez de vivre de votre activité, sans vous prendre la tête !

MANAGER ET CHEF D’ENTREPRISE

Vous aspirez à sortir des situations « où tout vous tombe dessus », vous voulez centrer votre vision, gérer vos relations de travail avec facilité !

PRESENTATION CATHERINE BORDANEIL : Coach Professionnelle & Praticienne Zéro Mental

BIO EXPRESS

catherine page a propos

Après une vingtaine d’année dans le domaine de l’assurance et du courtage d’assurance comme commerciale, consultante, manager de projets et d’équipe, je réoriente ma vie professionnelle en 2020 en me formant au coaching professionnel. J’obtiens l’accréditation ACTP de l’ICF (International Coaching Federation), puis la certification ACC (Associate Certified Coach)

Très vite, je me passionne pour la pratique du coaching en marchant et explore les possibilités de développement avec la nature et en nature. De cette exploration naît Déclic en Nature qui propose des stages en résidentiel, en nature de développement personnel à vocation professionnelle.

En 2024, je me forme au Zero mental thérapie, alliance de la deshypnose, de la PNL (programmation Neuro Linguistique) et de la pratique de la méditation pour accompagner mes clients à se déshypnotiser des affects qui les emcombrent et se « reprogrammer » à leur choix avec clarté. 

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#accompagnementauchangement #coachingzeromental #coachingprofessionnel #coaching équipe# coachingmanager #coachingdirigeant #coachingennature #coachingenmarchant

Je propose des prestations de coaching, de conseil et de formation au service des transformations humaines individuelles et collectives.

Accompagnement des chefs d’entreprise, managers et des équipes : 

Gestion de la relation de travail et des conflits / Développement de la confiance / Gestion du stress et des priorité / prise de poste / repositionnement professionnel

COACHING INDIVIDUEL

Manager, Dirigeant

Lorsque nous travaillons ensemble en coaching individuel, je vous accompagne à dénouer vos situations de travail :

  • Prendre de la hauteur sur votre posture professionnelle et vous positionner vis-à-vis des autres acteurs et de votre environnement
  • Bénéficier d’un «lieu ressource» pour structurer et développer votre métier
  • Approfondir votre cadre de référence, votre  ancrage en tant que manager ou dirigeant

Coaching en visio, en présentiel, en marchant
Coaching leadership et self-leadership avec EQ-I (Intelligence émotionnelle)

COACHING D’EQUIPE 

Equipe de travail, Equipe dirigeante

Lorsque j’accompagne une équipe, mon travail est de faciliter le développement relationnels et l’efficacité de l’équipe : Mieux fonctionner ensemble, trouver les clés pour réguler les échanges et les relations,  (re)mettre les conditions pour que chacun se développe et s’engage dans un objectif commun.

Coaching en présentiel

« Une équipe performante est celle qui arrive à aborder les sujets qui fâchent sans craindre d’altérer la qualité des liens entre les personnes » Will schutz

CODEVELOPPEMENT

CoDéveloppement Managers, CoDéveloppement Equipes Dirigeantes, CoDéveloppemnt Equipes transversales

J’anime des groupes de codéveloppement lorsqu’il y a besoin d’accompagner les managers les équipes dirigeantes à trouver des solutions concrètes et réalisables à leurs problématiques quotidiennes.

Le codéveloppement permet de développer l’entraide, le sens du collectif dans l’organisation

ACCOMPAGNEMENT DEPLOIEMENT DE PRATIQUES COLLABORATIVES

Managers, Equipes de travail, Equipes dirigeantes, l’organisation

L’objectif est de favoriser l’émergence et le déploiement de pratiques collaboratives à l’échelle d’une équipe jusqu’au déploiement dans l’organisation. Pas après pas !

Cadrage, conseils, structuration d’ateliers opérationnels intégrant des apports pédagogiques, co-créé avec vous en cohérence avec votre environnement et vos attentes. 

Les 8 thématiques proposées sont :

01. Coconstruire un cadre collectif, porteur de collaboratif et de sens

02. Définir la vision, l’intention du collectif ou de l’équipe et garder cette vision vivante

03. Clarifier l’autonomie « accordée » à chacun : besoin, redevabilité et domaines réservés

04. Créer et faire vivre des réunions collaboratives; intégrer la co-responsabilité et la prise d’initiative

05. Clarifier votre niveau de transparence, là où vous êtes et là où vous souhaitez aller

06. Décider comment décider en conscience

07. Créer du liens de qualité, gérer les conflits et le relationnel

08. Créer et développer les espaces d’apprentissage et de développements humains