DEONTOLOGIE

DEVOIR DU COACH

  • Exercice du coaching : le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience, tout en continuant à s’informer et se former aux recherches et avancées dans les domaines professionnels relatifs au coaching professionnel.

  • Confidentialité : le coach s’astreint au secret professionnel. La restitution éventuelle à un tiers est de la seule responsabilité du client.

  • Supervision : l’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision et le coach s’engage à y recourir régulièrement et à chaque fois que la situation l’exige.

RESPECT D’AUTRUI

  • Respect du coaché : conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Avec loyauté, il adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client.
 
  • Respect de l’organisation et de son environnement :le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne et/ou de l’organisation qu’il accompagne. Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation.
 
  • Respect de la loi : le coach s’engage à agir dans le respect de la loi française et dans le respect des personnes.

RESPONSABILITES ET LIMITES

  • Obligation de moyens : le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
 
  • Responsabilité des décisions : dans l’accompagnement, le coach est responsable du processus et le client est responsable du contenu (il assume les décisions prises).
 
  • Refus de prise en charge : le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.
Retour haut de page