ENTREPRISE – QUELS RETOURS SUR INVESTISSEMENT D’UNE PRISE EN CHARGE COACHING ?

Les entreprises qui auront les plus grands changement à mettre en oeuvre, devront investir sur le développement de QE (Quotien émotionnelle) de leurs salariés

Daniel Goleman

La capacité à ressentir et à comprendre les émotions est un élément fondamental en entreprise.  Celles et ceux qui ont développé cette capacité possèdent une clé pour être plus heureux et plus efficients. Investir sur le développement de l’intelligence émotionnelle c’est se donner une vraie longueur d’avance (salariés et entreprise !) et c’est également réduire les risques de conflits (inter ou intra personnel) les risques Psycho-sociaux, bref mieux maîtriser ses coûts « cachés »

COACHING INDIVIDUEL MANAGER

J’accompagne les managers à faire « grandir »  leur équipe tout en cultivant leur bien-être et celui de leurs collaborateurs

Répondre à votre enjeu de transformer la posture managériale , former les hommes et femmes à être en capacité d’accueillir leurs émotions et celles de leur équipe, à gérer les tensions émotionnelles et trouver des solutions qui installent une environnement « SAFE »

EFFETS POSITIFS DU COACHING

  • Développer rapidement une ou plusieurs compétences en intelligences émotionnelles pour permettre de passer un cap d’efficience 
  • Trouver rapidement des solutions concrètes à une situation qui génère de la tension pour le manager
  • Développer la capacité à gérer la distance émotionnelle pour résoudre les problématqiues avec efficience
  • Etre en mouvement positif pour engager l’équipe durablement avec bienveillance 
  • Apprendre à mieux gérer les émotions (celles du manager et de l’équipe)
  • Prévenir les risques psycho-sociaux en proposant un espace de discernement et de ressourcement au manager
  • Renfort de la confiance global

Recommandation 4 à 6 séances en intégrant l’outil EQ-i LEADERSHIP

COACHING INDIVIDUEL COMMERCIAL

J’accompagne les commerciaux à passer un cap dans leur réussite commerciale en adoptant des pratiques commerciales centrées sur l’humain

Les possiblités de faire évoluer vos pratiques professionnelles sont significatives : Il s’agit d’accompagner à dépasser les techniques de vente pour acquérir de nouvelles compétences en lien avec les capacités relationnelles, les capacité à mieux gérer » les émotions, à affiner l’écoute et l’empathie client, développer la flexibilité et les capacités en résolution de problématiques…

EFFETS POSITIFS DU COACHING

  • Développer rapidement une ou plusieurs compétences en intelligences émotionnelles pour permettre de passer un cap d’efficience 
  • Trouver rapidement des solutions concrètes à une situation qui génère de la tension pour le commercial 
  • Etre en mouvement positif pour engager le client durablement avec authenticité
  • Apprendre à mieux gérer les émotions (celles de son client)
  • Prévenir les risques psycho-sociaux en proposant un espace de discernement et de ressourcement au commercial
  • Renfort de la confiance global

Recommandation 4 à 6 séances en intégrant l’outil EQ-i -leadership

Recommandation 4 à 6 séances en intégrant l’outil EQ-i

COACHING INDIVIDUEL PERSONNE HYPERSENSIBLE

J’accompagne les personnes hypersensibles qui ont des difficultés relationnelles à prendre de la hauteur pour contribuer au collectif avec sérénité

Ces profils veulent être de grands contributeurs, ils se sentent engagés et ont un sens singulier de la finesse,  de la nuance, une grande capacité à proposer un nouveau regard, une attention sensible et sincère aux autres.

Seulement voilà leur rapidité d’analyse (cognitive, émotionnelle) associée à leurs valeurs fortes peuvent les mettre en difficulté, en décalage, en confusion ! 

Ce serait dommage de laisser ces difficultés, cette confusion s’installer car ils représentent une richesse de contribution utile au collectif.

EFFETS POSITIFS DU COACHING

  • Apaisement du relationnel, de la situation
  • Prévention du risque arrêt de travail, du risque psycho social
  • Prise de hauteur et orientation vers un mode de résolution de problématiques 
  • Développement de nouvelles compétences de manière durable
  • Renfort de la confiance

 

Il suffit souvent de quelques séances pour constater (entre 4 et 6 séances)

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (outil EQ-I)

  • PERCEPTION DES SOI (Estime de soi, Réalisation de soi, Concience de soi)
  • EXPRESSION DE SOI (Expression de soi, Affirmation de soi, Indépendance émotionnelle)
  • RELATIONS HUMAINES (Relations Humaines, Empathie, Responsabilité sociale)
  • PRISE DE DECISION (Résolution de problèmes, Sens de la réalité, Contrôle des impulsions)
  • GESTION DU STRESS (Flexibilité, tolérance au stress, Optimisme
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