LES LIENS COMME SOURCE DE DEVELOPPEMENT
Le lien retrouvé avec mon moi le plus profond, source de vitalité et d’inspiration créatrice
Le lien retrouvé avec autrui, dans le partage équitable, la tolérance et la coexistence pacifique
Le lien retrouvé avec la nature, fait émerveillement, d’éveil à la puissance de la vie et de symbiose
J’AIME LES GENS
J‘aime les gens. J’aime la relation de travail, ce qu’elle représente comme source pour s’améliorer, ce qu’elle nous permet d’apprendre sur soi, ce qu’elle stimule comme possibilités de progrès.
J’aime écouter, valoriser, soutenir et confronter chacun sur sa propre responsabilité pour engager des changements durables. c’est ce que j’ai toujours fait lors de mes expériences dans l’entreprise, à l’écoute de mes clients, de mon équipe, de mon environnement de travail.
Aimer les gens, aimer la relation, aimer explorer les possibilités qui émergent, tout cela m’a mené naturellement au coaching.
En 2020, je me forme au coaching professionnel et j’obtiens une accréditation ICF (International Coaching Federation) en 2021. Je me forme également à la facilitation en intelligence collective et à l’intelligence émotionnelle, au codéveloppement pour proposer à mes clients un accompagnement centré sur les potentialités de l’humain en tant que Leader de sa vie professionnelle et en tant qu’acteur dans son collectif de travail, ainsi que le fonctionnement du collectif lui-même.
Ce qui me passionne c’est d’accompagner vers plus de conscience, de confiance et de responsabilité (et co-responsabilité lorsque l’accompagnement est collectif)
DEVELOPPER UN COACHING HUMANISTE
Vers ma propre transformation d’accompagnante. Je commence mon activité en 2021 en accompagnant un client pendant 6 mois par le coaching en marchant.
Je constate que les résultats d’une séance en extérieur sont différents d’un coaching en bureau.
Il y a le plaisir à se retrouver en extérieur pour réfléchir.
Lorsqu’il s’agit d’avancer sur une situation qui est difficile, c’est un atout important de pouvoir s’adosser contre un arbre en s’inspirant de l’environnement.
Il y a également la possibilité de réfléchir différemment parce l’environnement est présent et qu’il peut “jouer” un rôle de co-facilitateur, par exemple en associant une situation à un élément de l’environnement, cela va plus vite que de le décrire.
Et surtout mon client me dit systématiquement qu’il se sent bien à la fin de chaque séance. Il avance à son rythme, en profondeur.
Coacher « en l’extérieur » devient alors une évidence pour moi.
La synchronicité avec l’environnement, les métaphores et les images se présentent en marchant comme une proposition de lecture de ce qui se passe à l’intérieur, comme des clés de clarté pour mes clients.
Par la suite, je décide d’explorer la pratique du coaching en marchant, en nature. Je m’immerge de plusieurs façons, en échangeant avec mes pairs, sur internet, via mes lectures, en me formant, en engageant une réflexion personnelle.
Je m’intéresse plus concrètement aux effets bénéfiques de la nature sur le bien-être, pour la santé mentale, psychique, physique et même spirituelle.
Je passe du temps en nature en conscience et constate que cela permet de maintenir mon équilibre émotionnel et de gérer mes stress. Je travaille également certaine qualité en nature comme la présence, le lâcher prise, la confiance.
Vers ma propre transformation du coach centré avant tout sur la personne avec humanité, humilité, de confiance, de présence.
Lorsque je coache en plein air, je suis plus détendue. Cela favorise une plus grande présence et davantage de confiance dans mes intuitions. Je suis curieuse et exploratrice de ce que la nature et la marche favorisent dans la séance de coaching. Je suis focus sur le cadre, sur la relation et relâchée sur le résultat. Coacher en nature fait bouger ma posture de coach vers plus de lâcher-prise, de confiance, d’humilité, de présence. J’ai cette intuition que ce qui se produit de bon pour moi se produit également pour mes clients : une plus grande capacité d’écoute, de confiance, de lâcher-prise.
MON TRAVAIL AUJOURD’HUI
Mon travail est d’accompagner les dirigeants, managers, équipes, salariés pour qu’ils développent leur plein potentiel et qu’ils mettent oeuvre les clés concrètes pour avancer sur leurs défis professionnels.
Je les accompagne à clarifier leurs défis et y répondre, à diminuer leur stress et recharger leurs niveaux d’énergies, à développer les conditions pour établir des relations saines et réciproques, à engager de la confiance dans les équipes de travail.
Mon rôle est d’explorer avec eux comment mettre en place les changements qu’ils souhaitent.
J’ai 2 passions : Accompagner les personnes à développer leur leadership (et self-leadership) et accompagner les équipes de travail à développer leurs capacités à coopérer.
J’interviens lorsque le Leader se sent en difficulté, lorsqu’il constate des tensions dans son équipe, et souhaite plus en sérénité dans l’exercice de sa mission.
J’interviens également lorsque l’équipe n’échange pas (ou peu) , lorsqu’il existe des tensions et qu’il y a une volonté commune d’installer de nouveaux modes pour permettre à chacun de trouver sa place et de s’engager positivement dans le collectif.
J’interviens également lorsqu’il y a une perte de sens et de motivation pour accompagner une meilleure expression et réalisation de soi au travail.
L’intention de mon accompagnement est d’inviter à sortir des sentiers battus pour déclencher quelque chose de nouveau, de bon et de durable pour mes clients à titre individuel et collectif.
L’intention est également d’agir pour limiter les risques de conflits irrémédiables, d’arrêts de travail pour épuisement, d’attitudes démissionnaires ou de « sabotages » conscients ou inconscients
J’accompagne selon les besoins en distantiel, au bureau ou à l’extérieur.
LA NATURE A TOUJOURS ETE UN PARTENAIRE DE VIE
La nature a toujours été un partenaire de vie !
Du Bleu … à la découverte de la bretagne sud… Pendant une dizaine d’année, avec mon mari et mes 2 enfants nous naviguons sur un voilier de 10 mètres à la découverte de la bretagne sud.
Du vert…en randonnée dans les Pyrénées-Orientales…En toutes saisons, marcher en montagne ou en plaine est un plaisir que je cultive dès que possible.
Je suis coach professionnelle, certifiée par un diplôme reconnu par l’état et accrédité par l’IFC (International Coaching Federation). Je suis également certifiée EQ-I (intelligence émotionnelle)
Ma profession respecte un code déontologique. La confidentialité et le non jugement sont des fondamentaux de mon métier. Je suis supervisée afin de continuer d’évoluer et d’améliorer ma pratique.
FORMATIONS & CERTIFICATIONS
- Formation initiale : Ecole supérieure de Commerce et de Management (INSEEC 1996)
- Formation en facilitation en intelligence collective (1.2.3 facilitez ! 2020) et en facilitation graphique (Bloculus 2019)
- Formation « gouvernance partagée » (Université du Nous 2020)
- Formation de formateur (Cafoc 2020)
- Coach professionnelle certifiée RNCP niveau 6, accréditée ICF (Coaching Ways 2020)
- Coach certifiée diagnostic intelligence émotionnelle EQi 2.0, 360°, leadership (Centre de l’intelligence émotionnelle 2020)
- Formée aux compétences en intelligence émotionnelle : Transformez vos émotions en facteur de réussite personnelle et collective (Unow 2020)
- Facilitatrice confirmée en Codéveloppement professionnel (Codeveloppement Academy 2020)
- Formée aux outils à distance (Id&d 2021)
- Formée à la pratique narrative (Dina Scherrer 2022)
- Formée à « la nature comme support de coaching » intuition nature de (Isle Geusens 2022)