
COACHING LEADERSHIP & BIEN-ETRE
Mise en oeuvre de votre propre leadership avec confiance
Vous accompagner à clarifier votre posture de leader, résoudre vos problématiques et renforcer votre propre leadership. Développer vos capacités de la distance pour adopter les bonnes décisions face à des situations compliquées.
Je suis votre coach leadership et bien-être , ma mission est de vous accompagner à mieux gérer les situations que vous rencontrez en tant que leader.
Je vous guide également vers la mise en oeuvre du leadership qui vous ressemble pleinement.
Lors de nos séances, je suis votre partenaire de réflexion et de soutien, je vous guide pour définir vous-même vos objectifs, clarifier votre posture de leader, résoudre vos problématiques, apprendre à mieux vous connaitre pour renforcer votre leadership avec confiance.Je vous accompagne également sur le développement de vos compétences en leadership via l’analyse du bilan leadership émotionnel.
En inter-séance, je vous invite à explorer les test et outils qui vous permettent de mieux vous connaître, de mieux agir en conscience et de mieux connaître le fonctionnement humain d’une manière général. Ces outils sont en accès libre entre les séances.
Les séances sont en ligne, à votre bureau et en plein air ou distantiel plein air.
- Résolution de problématiques rencontrées dans votre quotidien de leader
- Clarté sur vos forces, aptitudes envies, besoins pour aller sur ses bons axes de développement de votre leadership
- Amélioration de la confiance en vous et de la capacité à faire confiance
- Capacité à prendre de la distance, à développer du calme intérieur et de la détente
- Amélioration de la prise de décision en concience grâce à une meilleure connaissance de vous- même
- Amélioration de la capacité à être authentique avec assertivité
- Amélioration la qualité relationnelle de travail et le bien-être global (le votre et celui de l’équipe)
- Opimisation de l’ambiance positive de travail avec vos collaborateurs ppar une meilleure capacité à créer un cercle vertueux entre vous et l’équipe, vous vous connaissez mieux, vous résolvez vos problématiques, vous développez de la capacité à être stable et cela influence le collectif positivement.
Dirigeants et managers qui souhaitent développer leur propre leadership et sortir d’un modèle appris ou imposé
Dirigeants et managers qui souhaitent plus d’authenticité dans leur relation de travail, de confiance et de bien-être.
Toute personne qui veut développer leur place de leader avec authenticité, confiance et détente.
Pour répondre à la solitude du leader
Les managers et dirigeants se retrouvent seuls face à leurs missions de fédérer, motiver, “gérer les aspects” humains de l’équipe. Cette “solitude” est accentuée par le télétravail et peut rapidement être source de tension et d’incompréhension.
Pour répondre à l’évolution des relations dans l’entreprise
Les salariés demandent un leadership authentique basé sur l’humain ce qui entraine une pression supplémentaire sur les leaders car ils ne sont pas préparer à cette révolution. Le leader lui-même doit se remettre en question, retravailler son rôle de leader pour s’adapter et “mettre l’humain au coeur des préocupations”.
Le bilan leadership émotionnel
Le bilan est effectué à partir d’un questionnaire en ligne EQ-i (Emotional Quotient Inventory) qui identifie vos potentiels et vos réducteurs de leadership. L’avantage est de disposer d’un rapport simple et concret sur 15 compétences leadership qui identifie vos qualités déjà présentes, dites naturelles et travailler vos axes de développement sur les autres qualités de leader. Il est passé en début de coaching et est utilisé comme un “accélérateur” lors des séances de coaching.
Les tests et outils connaissance de soi pour agir en concience
- Test pour connaître ses drivers et processus scénariques (connaissance de soi *sur les comportements automatiques)
- Test sur l’assertivité (connaissance de soi *sur les comportements automatiques)
- L’outil triangle de karpman (outil relationnel et connaissance de soi : persécuteur, sauveur, victime)
- L’outil les positions de vie (outil relationnel et connaissance de soi )
- Le quadrant d’offman (outil connaissance de soi et outil qualité fondamentale)
</aside>
Séance préalable : gratuite
Tarif 1 séance en plein air, en nature, en marchant : 2h – 200€ HT
Coaching leadership nature sur 1 journée : 650 €HT
Programme 6 séances de coaching 1h30 soit 9h incluant le bilan émotionnel + outils connaissance de soi : 1000€ HT
Programme 12 séances de coaching 1h30 soit 18h incluant le bilan émotionnel + outils connaissance de soi : 1800€ HT
Programme sur-mesure me consulter