Coaching avec l’EQI2.0

Le test EQi-2.2 est une clé de compréhension indispensable pour se développer et un formidable  accélérateur de conscience ! Il est intégré dans votre accompagnement coaching pour vous permettre de vous déployer plus rapidement

Qu’est-ce que l’outil EQi 2.0 ?

C’est le 1er outil permettant d’identifier les compétences en intelligence émotionnelle d’une personne. Cet autodiagnostic concrétise 17 années de recherche par le Dr Bar-On en 1997, il est validé scientifiquement et a été passé par plus de 2 millions de personnes.

 

Il s’agit d’un inventaire vous donnant  des indications sur l’ensemble des 5 composantes de l’Intelligence Emotionnelle (Perception de Soi, Expression Individuelle, Facultés relationnelles, Processus décisionnel, Gestion du stress) et 15 compétences essentielles telles que l’empathie, la réalisation de soi, la flexibilité, l’indépendance émotionnelle, le contrôle des impulsions…

 

Pourquoi intègrer cet outil dans mon accompagnement coaching ?

Identifier et connaitre son intelligence émotionnelle est un facteur déterminant pour réussir et s’épanouir au travail. 

Concrètement l’intelligence émotionnelle permet de mieux gérer son stress, d’améliorer la pertinence de ses décisions. Elle sert à entretenir ses motivations, s’ouvrir au changement, améliorer sa capacité à rebondir sur des échecs et pose les bases d’une coopération réussie, de relations satisfaisantes.

En un mot, tout ce que des ordinateurs ne sont pas prêts de savoir faire ! A l’inverse ne pas connaitre son intelligence émotionnelle c’est limiter notre développement.et tourner en rond sur certains sujets sans s’en apercevoir 

Concrètement comment cela se passe ?

Etape 1 : Passage du test en ligne

  • vous répondez à un questionnaire (auto-évaluation sur 133 items) qui vous est envoyé par mail, comptez environ 20 minutes 
  • nous fixons un RDV de restitution de votre profil après la 1ère séance de coaching

Votre inventaire vous donnera des indications sur l’ensemble des 5 composantes de l’Intelligence Emotionnelle – Perception de Soi, Expression Individuelle, Facultés relationnelles, Processus décisionnel et Gestion du stress, ainsi que 15 compétences en intelligence émotionnelle.

Vous pourrez ensuite identifier parmi 15 compéteces, celle que vous souhaitez développer pour mieux équilibrer votre Intelligence Emotionnelle et gagner en efficacité personnelle et/ou professionnelle

Les 15 compétences en intelligence émotionnelle

Etape 2 : Restitution des résultats 

La restitution des résultats du test que vous avez passé en ligne a pour objectif de vous aider à prendre conscience de vos forces et des points que vous auriez avantage à mieux équilibrer en fonction de votre objectif de départ. Vous allez ainsi découvrir et interpréter plus facilement votre profil d’Intelligence Emotionnelle.

 

  • Entretien de restitution de 1h00 à partir des réponses au questionnaire
  • Validation des données et compréhension des forces et axes de développement en fonction de vos objectifs de session
  • Approfondissement et établissement de la pertinence entre vos résultats et le contexte de la situation
  • Exploration des bénéfices et proposition d’un plan de développement

En fin de séance, un rapport d’analyse et de synthèse de 19 pages correspondant à votre profil vous sera remis.

Etape 3 : Les rapport est utilisé pendans l’accompagnement de coaching selon les circonstances et besoin. c’est un référentiel de progrès

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