AVOIR DES RELATIONS PLUS APAISEES AVEC SES COLLABORATEURS

Partage d’une situation rencontrée avec un dirigeant TPE dont le contrat de coaching est d’avoir des relations plus apaisées avec ses collaborateurs. Il veut moins être chahuté par ses émotions. Son lieu de coaching en marchant se situe au bord de la Garonne, il n’y a rien pour s’abriter en cas de coup de vent ou de forte chaleur. Lors de la 3ème séance, je lui demande  » que devrait il se passer quand ce chemin sur lequel nous marchons sera balayé par les vents ou quand il fera 40° (comment c’est le cas à Toulouse en plein été). Réponse : « je me protègerai, je mettrai des couches de vêtements. Mais bon j’aurai sans doute j’aurai du mal à avancer… » Le lien entre le lieu et son refus de montrer sa sensibilité à ses collaborateurs était fait. Par la suite, nous avons travailler la manière de l’exprimer, de communiquer ses attentes et besoins et d’aller au delà de… »