"Soyez vous-même
les autres sont déjà pris !"

Oscar Wilde

Parcours

Je suis une accompagnante dans l’âme ! 

Un parcours de 23 ans dans l’entreprise en tant que commerciale et consultante, dans le secteur hautement concurrentiel de l’assurance et du courtage d’assurances. Ce qui m’a guidé dans cette première partie de mon parcours, c’est la relation à l’autre, le plaisir de rencontrer, découvrir et entretenir des relations satisfaisantes. Le plaisir de comprendre l’autre et de l’accompagner dans sa recherche de solution.

2019 : un bilan de compétence et la rencontre avec le coaching professionnel modifie modifie mon parcours professionnel. Je réalise qu’accompagner l’autre à grandir dans ce qu’il est, dans ce qu’il veut réaliser répond à une aspiration profonde

Je me forme au coaching professionnel, au codéveloppement et à la compréhension et utlisation des émotions pour pouvoir à mon tour accompagner mes clients à grandir en bienveillance dans leur vie au travail.

Mon premier constat sur mon parcours : c’est la perte de temps et d’énergie à essayer de comprendre ce qui se passait, ce qui se jouait dans les relations entre les personnes, ce qui génèrait du stress, de l’incompréhension et parfois des conflits avec les personnes avec qui je travaillais. J’aurai aimé avancer plus sereinement et surtout en me sentant moins seule face « aux histoires  » que je me racontais. Voici pourquoi la premier bénéfice que le coaching vous apportera c’est de vous faire gagner du temps !

Mon truc

C’est la relation, la relation à soi, la relation à l’autre et comment faire pour que cette relation soit porteuse de sens et d’efficacité 

Accompagner l’autre à se révéler, à explorer ses ressources (parfois cachées) et créer toutes les conditions du progrès, du changement, de la réalisation de ce qui est vraiment important pour la personne !

Me définir en quelques mots

La finesse, l’écoute bienveillante & sincère, capacité à capter vite ce qui se passe, ce qui se joue

Mes principales valeurs : l’amour, la liberté et le courage

Formations et certifications

posture de coach

Confiance : Etre convaincu que vous possédez les ressources pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé

Encouragement : Etre encouragé lorsque ce que vous avez décidé de changer est difficile à mettre en oeuvre

Confrontation : Voir dans les confrontations que je vous propose le moyen d’accélérer votre apprentissage et de passer à l’action

Non jugement : Parler librement sans être jugé

Bienveillance  : Vous offrir la bienveillance pour que vous puissiez vous l’offrir à votre tour.

Plaisir : Venir en coaching pour expérimenter le plaisir d’apprendre sur vous-même par vous-même

 

Un logo est comme une signature ...

Voici ce que j’ai souhaitez exprimer au travers de ce logo :

  • Le C : le coaching, le codéveloppement, la confiance
  • La main pour l’accompagnement bienveillant, le non-jugement, la reconnaissance de la personne comme étant l’essentiel
  • La main maintient en suspension la personne, vous êtes l’essence. Il s’agit de vous accompagner à réveiller et développer vos mécanismes positifs.
  • Vous : lessentiel, qui développez votre potentiel : le feuillage
  • Les couleurs : le prune pour la profondeur, la puissance, le rose crème pour la bienveillance que vous vous accordez … le rose et le orange symboles de votre potentiel dynamique et vivant

Les outils de coaching de

L E S S E N T I E L

Déonthologie et Ethique

Les compétences du coach

Retour haut de page